DESCRIZIONE DEL CORSO

Il corso di Aggiornamento RLS sopra i 50 dipendenti, offerto da Academy Pordenone, è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con più di 50 dipendenti, che devono aggiornare le proprie competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

L’aggiornamento periodico è fondamentale per garantire un’efficace gestione della sicurezza aziendale. Il corso approfondisce le responsabilità dell’RLS, le nuove disposizioni normative e le strategie di prevenzione per ridurre i rischi negli ambienti di lavoro complessi.

Attraverso lezioni teoriche e casi pratici, i partecipanti acquisiranno strumenti per interagire con il datore di lavoro, migliorare la comunicazione con i lavoratori e contribuire all’attuazione di misure di sicurezza più efficaci. Il corso fornisce competenze aggiornate per affrontare situazioni critiche e promuovere una cultura della prevenzione all’interno delle grandi aziende.

Realizzato ai sensi dell’Art.37, comma 10 e 11 D. Lgs. 81/08 e s.m.i, artt. 50 e Art. 47 D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., Accordo Stato Regioni 21/12/2011 (Rep. Atti n. 221/CSR).

ARGOMENTI TRATTATI

• PRINCIPALI NOVITÀ NORMATIVE INTRODOTTE DAL D.LGS. 81/08 S.M.I.
• Estensione del campo di applicazione: nuova definizione di “lavoratore”
• Nuove modalità gestionali di controllo
• Novità in tema di sorveglianza sanitaria
• Importanza dei sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro (rif. Art. 30)
• Introduzione dei “nuovi rischi”:
• Stress lavoro-correlato
• Differenze di genere ed età
• Lavoratori stranieri
• Mansioni critiche
• Alcol e tossico-dipendenza
• Formazione estesa alle diverse figure dell’organizzazione aziendale
• AGGIORNAMENTO NORMATIVO
• Prevenzione incendi e procedure di emergenza (D.P.R. 151/11)
• Contributi significativi degli RLS alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro
• Nozioni di tecnica della comunicazione
• Cenni sulla gestione dei dati e delle informazioni (rif. GDPR 2016/679)
• PRINCIPI LEGISLATIVI IN MATERIA DI SICUREZZA
• Principi costituzionali e civilistici
• Legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro
• Coordinamento degli appalti:
• Titolo IV e Art. 26 – DUVRI
• PROCEDURE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
• Gestione dei dispositivi di protezione individuale (DPI)
• Valutazione dei rischi specifici
• Individuazione delle misure di prevenzione e protezione del rischio residuo:
• Tecniche
• Organizzative
• Procedurali
• Esempi di valutazione dei rischi
• GESTIONE DEI RISCHI E CONTESTI PARTICOLARI
• Interventi in ambienti confinati (D.P.R. 177/11)
• Tutela del lavoro isolato
• Rischi presenti nelle aree e nel lavoro d’ufficio
• Rischi “trasversali” di tipo organizzativo
• ASPETTI NORMATIVI DELLA RAPPRESENTANZA DEI LAVORATORI
• Ruolo e normativa di riferimento per i rappresentanti dei lavoratori